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タイトル
Text copied to clipboard!採用マーケティングスペシャリスト
説明
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私たちは、企業の採用活動を強化するためのマーケティング戦略を立案・実行できる採用マーケティングスペシャリストを募集しています。このポジションでは、企業のブランド価値を高め、優秀な人材を引き付けるためのマーケティング施策を企画・運用します。デジタルマーケティング、コンテンツ制作、SNS運用、データ分析などを活用し、ターゲットとなる求職者に効果的にアプローチすることが求められます。
主な業務内容としては、採用ブランディングの強化、ターゲット市場の分析、広告キャンペーンの企画・運用、採用イベントの企画・実施、SNSやウェブサイトを活用したコンテンツマーケティングなどが含まれます。また、データ分析を通じて施策の効果を測定し、改善策を提案することも重要な役割となります。
このポジションでは、マーケティングの知識だけでなく、採用市場のトレンドや求職者の行動パターンを理解し、企業の採用戦略に貢献することが求められます。チームと協力しながら、創造的かつ戦略的なアプローチで採用活動を成功に導くことができる方を求めています。
理想的な候補者は、デジタルマーケティングやブランディングの経験があり、データ分析に基づいた意思決定ができる方です。また、コミュニケーション能力が高く、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力も重要です。採用マーケティングの分野でキャリアを築きたい方、企業の成長を支える採用活動に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用マーケティング戦略の立案と実行
- 企業の採用ブランディングの強化
- デジタル広告キャンペーンの企画・運用
- SNSやウェブサイトを活用したコンテンツマーケティング
- 採用イベントの企画・実施
- ターゲット市場の分析とデータ活用
- 施策の効果測定と改善提案
- 社内外の関係者との連携
要件
Text copied to clipboard!- マーケティングまたは関連分野での実務経験
- デジタルマーケティングやSNS運用の知識
- データ分析に基づいた意思決定能力
- 優れたコミュニケーション能力
- 複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
- 採用市場や求職者の行動パターンに関する理解
- クリエイティブなコンテンツ制作の経験
- チームでの協力と調整能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのマーケティング経験について教えてください。
- 採用マーケティングにおいて最も重要だと考える要素は何ですか？
- デジタル広告キャンペーンの企画・運用経験はありますか？
- SNSを活用した採用ブランディングの成功事例を教えてください。
- データ分析を活用して施策を改善した経験はありますか？
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験について教えてください。
- チームでの協力が求められる場面でどのように対応しますか？
- 採用マーケティングの最新トレンドについてどのように情報を収集していますか？
