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タイトル
Text copied to clipboard!採用マーケティングスペシャリスト
説明
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私たちは、企業の採用活動を支援するための戦略的なマーケティング施策を企画・実行できる採用マーケティングスペシャリストを募集しています。このポジションでは、企業のブランディングや候補者体験の向上を目的としたマーケティング活動を通じて、優秀な人材の獲得を支援します。デジタルマーケティング、SNS運用、コンテンツ制作、データ分析などのスキルを活かし、採用チームと連携しながら、ターゲットとなる人材に効果的にアプローチすることが求められます。
主な業務内容としては、採用キャンペーンの企画・実施、採用サイトや求人広告の最適化、SNSを活用したブランディング活動、候補者の行動分析に基づく改善提案などが含まれます。また、社内の人事部門や外部の広告代理店、制作会社と連携しながら、プロジェクトを円滑に進行させるマネジメント能力も重要です。
このポジションは、採用におけるマーケティングの重要性が高まる中で、企業の成長に直結する非常にやりがいのある役割です。自らのアイデアや施策が、企業の採用力向上に貢献することを実感できる環境です。人材業界やマーケティング分野での経験を活かし、より戦略的なキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
私たちは、創造性と分析力を兼ね備えた方、チームと協力しながら成果を出せる方を歓迎します。変化の激しい採用市場において、柔軟に対応しながら新しい価値を生み出すことに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用マーケティング戦略の立案と実行
- 採用キャンペーンの企画・運営
- SNSやWebサイトを活用したブランディング活動
- 求人広告の作成・最適化
- 候補者データの分析と改善提案
- 社内外の関係者との連携・調整
- 採用イベントやセミナーの企画・運営
- コンテンツ（記事・動画等）の企画・制作
- マーケティングツールの導入・運用
- KPIの設定と効果測定
要件
Text copied to clipboard!- マーケティングまたは人事分野での実務経験（2年以上）
- デジタルマーケティングの知識と実践経験
- SNS運用やコンテンツ制作の経験
- データ分析に基づく施策立案能力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力
- 採用市場や人材業界への理解
- 日本語での高い文章作成能力
- 英語力（あれば尚可）
- 新しいツールやトレンドへの関心と学習意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した採用マーケティング施策について教えてください。
- SNSを活用した採用ブランディングの経験はありますか？
- データ分析を活用して改善した事例を教えてください。
- どのようなKPIを設定し、どのように効果測定を行いましたか？
- チームでのプロジェクト推進経験について教えてください。
- 採用市場のトレンドをどのようにキャッチアップしていますか？
- コンテンツ制作で工夫した点はありますか？
- 使用経験のあるマーケティングツールを教えてください。
- 人事部門との連携で意識していることは何ですか？
- このポジションで実現したいことは何ですか？
